上海派遣和業(yè)務(wù)外包是有區別?？梢赃@樣說(shuō)，業(yè)務(wù)外包屬于勞務(wù)派遣行業(yè)中的其中一項業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍有：社保代理，代發(fā)工資，人事代理，人事外包，業(yè)務(wù)外包，代理招聘等，所以說(shuō)業(yè)務(wù)外包只是勞務(wù)派遣公司其中的一項業(yè)務(wù)范圍而已。
勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包的之間區別是：
1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體，勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定設立的法人實(shí)體。
3.勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定，勞務(wù)派遣員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。
4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據勞務(wù)外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。
5.違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔連帶責任。
廣東招才能再次提醒，補充一下，如果涉及到個(gè)人發(fā)展問(wèn)題的話(huà)，我認為，派遣要比外包的好。因為派遣員工的人事變動(dòng)是接收單位說(shuō)了算，而外包員工的人事變動(dòng)是外包方說(shuō)了算。