花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司內容：

花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司是用人單位將一些非核心員工（如文員、會(huì )計、軟件或項目工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、生產(chǎn)線(xiàn)簡(jiǎn)單操作工、包裝工、保安、汽車(chē)駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等）；或用人單位的一些非專(zhuān)業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛生、搬運等），外包給花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或專(zhuān)業(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jì)效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔所有的人事風(fēng)險責任（包括法律、經(jīng)濟賠償責任）。

花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司完全派遣優(yōu)勢：

(1)有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費用，但與此同時(shí)，包括招聘、培訓、發(fā)放工資在內的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負責。本身企業(yè)則無(wú)需太多的人工成本。

(2)有利于人力資源管理。這些被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者，其人事檔案將由勞務(wù)派遣單位集中管理，從而降低用工單位人力資源部門(mén)在這方面投入的精力。

(3)有利于實(shí)行激勵機制。如果運用得好勞務(wù)派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機制。

(4)有利于合法裁減人員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的大背景下，用工單位如果由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定，可能需要經(jīng)歷較為復雜的程序以及付出較高的賠償成本。

(5)有利于轉移法律風(fēng)險。與用工單位相比，勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗，并且對于勞動(dòng)法律法規更為熟悉。